障害者トライアル雇用でもクビになることはあります。トライアル雇用とはどういった制度かを解説したうえで、クビにならないための対処法やなった時の心構えをお伝えしていきます。デメリットを知ったうえで、どのように立ち振るまえば良いか知っておけば、トライアル雇用制度を有効活用することができます。
障害者ワークナビ
【2022年版】障害者雇用就職で後悔しないための就労移行支援事業所オススメ3選【現役支援員が解説】
おすすめの就労移行支援事業所について就労支援センター支援員の目線で徹底解説。そもそも就労移行支援事業所はどういった基準で選べばよいか、就労移行支援事業所の種類はどういったものかを紹介。そのうえで、筆者がおすすめする3つの就労移行支援事業所と特徴をお伝えしていきます。
障害者雇用をずるいと言う人の特徴4選 言われた時の対処法もセットで教えます
障害者雇用をずるいと言う人の特徴を4タイプに分けて解説します。なぜそのような人が生まれるのか、実態はどうなのかを解説していきます。もし障害者雇用に理解のない発言をされた時はど個に相談したら良いのかもセットで解説していきます。障害者本人はもちろん、障害者と一緒に働く人にも参考になる内容です。
双極性障害の方が就職するときに気をつけておきたい2つのキーワードを教えます!
双極性障害の方で、障害者雇用で就職を考えている方向けの記事です。双極性障害特有の障害特性をどのようにまとめていけばよいか、職場選びをどのように行えばよいかを中心に解説していきます。障害者雇用を考える上で活用できる支援機関についても紹介をしています。
特例子会社のメリット・デメリットを忖度なしで教えます【現役支援員が解説】
特例子会社で働く上でのメリット・デメリットを中心に解説しています。特例子会社とはどういった企業形態かをお伝えしたうえで、支援センターの支援員の目線から、特例子会社のメリット・デメリット、向いている人・向いていない人を忖度抜きで解説しています!特例子会社に少しでも興味がある人はぜひ見てみてください。
障害者雇用で合理的配慮を得る方法教えます【知らないと危ないです】
障害者雇用における合理的配慮とは何か?どのように配慮事項を整理すればよいのか?企業にはどのように伝えればいいのかを徹底的に解説していきます。現役の支援員による支援事例も交えてお伝えしていきます。合理的配慮をうまく得られるかどうかで、その後の働きかたは大きく変わっていきます。
手帳無しの精神障害でも障害年金は取れる!誰も言わないリアルなメリット・デメリット教えます
精神障害者向けに障害年金の概要・取得手順について解説していきます。とっつきにくいと感じる障害年金について、現役の支援センター職員がとにかくかみくだいて解説していきます。仕組み・取得手順以外にも取りやすくするためのコツもご紹介していきます。また、就労支援の現場から見た、取得の実態を実例を交えてお伝えしていきます。
就労移行支援事業所とは何か?必要でないと感じるあなたほど必要なサービスです。
就労移行支援事業所とはどういった福祉サービスかを紹介します。そもそも就労移行支援事業所に通う本質とは何かを開設していきます。利用方法などの概要はもちろん、就職前および就職後にはどのようなサービスを受けられるかも紹介していきます。この記事を見れば、就労移行支援事業所の効果的な利用方法を知ることができます。
【家族・企業向け】軽度知的障害者でも一般就労はできる!就職メリットを現場目線で伝えます
経度知的障害者の定義、向いている業務、働く上で注意すべき点、メリットを紹介します。この記事を見れば、経度知的障害者が就活で踏まえておきたい大事なポイントを整理することが出来ます。現場視点で感じたことも踏まえて紹介していきます。家族や企業担当者の方にはぜひ目を通してもらいたい内容となっています。
精神障害者の就職攻略法紹介!就職前後で失敗しない3つのポイント教えます
精神障害者が障害者雇用にチャレンジする際にチェックすべき3つのポイントを紹介。代表鄭な配慮点、職場のキーパーソン、支援機関の活用方法を解説するほか、最新の精神障害者の就職データも紹介。
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