障害者ワークナビ

社会資源を知る

自立支援医療とは何かをわかりやすく解説!【通院費が1割で済む超必須知識です】

自立支援医療は心身の障害治療に対しての通院費助成制度です。原則1割負担で治療を受けられる障害者には欠かせない制度となっています。今回は、どのような治療が対象なのか、申請方法はどうすればよいかに加えて、自立支援医療のメリット・デメリットもわかりやすく取り上げています。ぜひ参考にしてみてください。

支援機関を知る

障害者雇用でホワイト企業に就職したい方にオススメする転職エージェント4選

転職エージェントの存在は、いまや障害者雇用においても欠かせない存在になってきました。しかし、エージェントが急増している分、どういった種類があるのか、どういった基準で選べばよいかがわかりづらくなっています。エージェントを総合型と特化型に分け、それぞれどのエージェントがオススメなのかをニーズ別に紹介してみました。

障害者雇用を知る

障害者雇用でも辞めさせられることはありうる!理由と対処方法を現役支援員が徹底解説!

障害者雇用でも会社を辞めさせられることは起こります。ほとんどは業績不振によりものですが、なかには意図しない体調不良や障害配慮が叶わないという理由から、解雇に至るケースもあります。今回は障害者雇用で辞めさせられるケースと対処方法について徹底解説していきます。

社会資源を知る

療育手帳とは何かを簡単に説明します!知的障害者にメリット満載な障害者手帳です!

療育手帳は知的障害者が取得できる障害者手帳の一種です。取得することで数多くの税制上のメリットがあるだけでなく、障害者雇用枠での就職活動を行うこともできます。発達障害者やすでに成人済みの方でも取得が可能です。今回は療育手帳の概要、申請方法、メリットなどをわかりやすく解説していきます。

支援機関を知る

地域活動支援センターとは?就労継続支援との違いを徹底解説【地活からでも就職はできる!】

地域活動支援センターは、障害者に創作活動や生産活動を通した、社会的なつながりを提供するサービスです。サービス内容は製作物販売から季節のイベント行事まで様々です。よく間違えられやすい就労継続支援サービスとの違いや、地域活動支援センターからでも就職できる可能性があるのかについて解説しています。

社会資源を知る

アンガーマネジメントで仕事の怒りをやり過ごす方法を知ろう!【「期待しない」ことが楽への一歩】

アンガーマネジメントは怒りをコントロールする方法として、近年ビジネスの場を中心に話題となっているワードです。不要な怒りと向き合うことが出来れば、ワークライフバランスの質を大きく向上させることが出来ます。今回はアンガーマネジメントのコツとしての「相手に期待しない思考」の重要性と方法を解説していきます。

就労支援を知る

障害者雇用の企業担当が知るべき雇用力が身につく4つの鉄則【知識より向き合い方】

障害者雇用で企業担当者が知るべきことは法定雇用率や助成金の活用など多岐にわたります。しかし、実は一番知っておかなくてはならないことは障害者との向き合い方です。知っているか知らないかでは、障害者の職場定着の割合が大きく異なります。なぜ障害者を雇用するかの本質に加え、接し方の鉄則を、実例を踏まえて紹介していきます。

社会資源を知る

【支援者必見】SSTを就労支援で活用して得られるメリットを紹介!

SSTは精神科デイケアなどで活用される訓練プログラムです。一見、関係なさそうに見えますが、実は支援員の就労支援スキル向上にはSSTはとてもうってつけです。相談者と信頼関係を構築しやすくなる、企業への助言力向上というSSTのメリットについて解説していきます。また、一対一の面談で活用できる個別SSTの方法も紹介します。

社会資源を知る

【当事者向け】SST(ソーシャルスキルズ・トレーニング)の効果を解説!【就活・仕事にも役立つ!】

SST(ソーシャルスキルズ・トレーニング)は日常生活技能を獲得するための訓練プログラムです。精神科デイケアなどで主に活用され、各事業所のローカルルールに沿って、運用されています。実際のテーマ案や運用方法だけでなく、就業・就活場面で活かすための方法など幅広く解説していきます。

障害者雇用を知る

障害者雇用での履歴書・職務経歴書の書き方を徹底解説!【選考突破率を上げる方法伝授】

障害者雇用における履歴書・職務経歴書は、応募者が障害にどう向き合っているかを示す重要な書類になります。書き方次第では、入社後の働きやすさにも影響します。書類選考はもちろん、相手への障害の伝え方も含めて、どのように書いていけばよいかを徹底解説していきます。何人もの書類添削をした経験を記事にて紹介します。