障害者ワークナビ

就労支援を知る

社会福祉士試験の過去問の使い方を徹底解説!【本番9割取れた方法さらします】

社会福祉士試験において過去問学習は切っても切り離せない関係。ただ、問題数の多さも相成ってどこからどのように手を付けてよいかわからない人も多いかと思います。今回は9割弱の得点率で合格した筆者が、実際に取り組んだ過去問の選び方、取り組む上での思考、実際の復習方法を余すところなく解説していきます。

障害者雇用を知る

障害者雇用なのに怒られて毎日つらい…→結論、すぐ解決しようとするのやめよう

障害者雇用でも怒られることはあります。毎日つらい上に、障害特性上、克服が難しい場合は余計に怒られる回数が多くなります。そこで今回は、毎日怒られて辛い場合の原因の整理方法から、解決方法、転職方法に至るまで、パターンを分けて解説していきます。

就労支援を知る

【2024年版】社会福祉士の勉強法解説!8割越え確実の最短3か月勉強法!

社会福祉士の国家試験は近年合格率を上げる方向性で調整がされています。かといって勉強が必要ないことではなく、基礎を念入りに固めていくことが重要になっています。今回は最新傾向を踏まえたうえで、盤石な体制で試験に臨める参考書ルート・勉強方法を紹介していきます。

障害者雇用を知る

障害者を雇用しないとどうなるの?→結論、企業が衰退します。

障害者雇用の推進は国や地方自治体だけでなく、企業にも課せられた社会的命題です。障害者雇用を進めない場合、雇用納付金を払うといった金銭的負担はもちろん、会社の社風や雇用管理といった会社の存続に関わる部分にまで影響があります。支援員の目線で企業が踏まえておきたい障害者雇用をしないことのリスクを紹介していきます。

支援機関を知る

障害者雇用専門の転職エージェントを使うメリット4選!【使わないと後悔します】

障害者雇用専門の転職エージェントは近年、障害者雇用の就活では主流になりつつあります。一口にエージェントといっても、様々なサービスがあり、それに伴ったメリットがあります。今回は支援員の目線から求職者にどのようなメリットがあるのかを、既存の転職媒体と比較しながら紹介していきます。

障害者雇用を知る

【企業向け】障害者雇用でストレスを感じる原因と即できる対処法を紹介!

障害者雇用における企業担当者はとても重要。日々の雇用管理以外に障害者社員のキャリアアップ構築のキーパーソンとなる存在です。それだけにストレスも人一倍かかりやすい立ち位置にあることも事実です。今回は実際に陥りがちなストレスパターンとその軽減策について、就労支援員の立場から紹介していきます。

就労支援を知る

社会福祉士・精神保健福祉士国家試験の今後はどうなる!?【合格率60~70%時代突入】

2023年の社会福祉士・精神保健福祉士は過去最高の合格率となりました。2025年に新カリキュラム導入が予想される中、今後の社会福祉士・精神保健福祉士の試験はどうなってしまうのかを、実際に受験した筆者自ら国の検討会資料を基に、解説していきます。勉強方法についても紹介していきます。

就労支援を知る

就労支援者に必要なスキルをまとめてみた!【傾聴・事務処理能力は超必須!】

就労支援者は面談スキル以外の能力も求められます。ただ相談を行えばよいというわけではなく、傾聴を心がけたり、面談業務以外の事務作業をこなしたりと、意識すべきことがいくつもあります。それに伴って求められるスキルがあるため、一度おさらいしておくようにしましょう。

障害者雇用を知る

障害者雇用で辞める人の特徴と対応法を総まとめ【配慮点、他責傾向には要注意!】

障害者雇用は一般雇用に比べて離職率が高い傾向にあります。会社を辞める人には一定の傾向があり、それを自覚していないと同じ理由での離転職が繰り返されることになります。今回は10年の就労支援経験から踏まえた、会社を辞めがちな人の傾向と対応方法をまとめました。

障害者雇用を知る

【支援員解説】障害者雇用におけるブラック企業とは何か?こんな会社には絶対行くな!

障害者雇用におけるブラック企業は、一般雇用と異なり、あからさまなハラスメントという形では現れづらいです。外部に情報が漏れづらいため、見分けるのも容易ではなありません。今回は、現役の就労支援員目線で、障害者雇用におけるブラック企業の特徴を丸裸にします。