就労支援を知る

就労支援員は障害者の就業のサポート全般を行う仕事です。所属する組織によって支援の形や方法は異なります。また、どこで働くにせよ、中立的な目線、こまめな報連相、意見の受容、フットワークの軽さなどが必要な人柄として求められます。今回は、就労支援員になるための基礎知識や必要な人柄を中心に解説していきます。

精神保健福祉士は誰でもすぐに受験できるわけではありません。一般大卒と福祉系大卒、実務経験の有無などによって受けられる時期が異なります。今回は多岐にわたる受験ルートを4つのパターンに絞り込み、どういったルートをたどれば受験資格を得られるか解説していきます。また、養成機関の選び方も解説しています。

精神保健福祉士は低年収、仕事がきついというイメージが強く、やめたほうがいい仕事と言われがちです。しかし、それをひっくるめても続けるだけのメリットがあります。今回は実際にやめたほうがいいと言われている理由から、それでも精神保健福祉士をしていてよかった理由を実体験を基に解説していきます。

障害者雇用で企業担当者が知るべきことは法定雇用率や助成金の活用など多岐にわたります。しかし、実は一番知っておかなくてはならないことは障害者との向き合い方です。知っているか知らないかでは、障害者の職場定着の割合が大きく異なります。なぜ障害者を雇用するかの本質に加え、接し方の鉄則を、実例を踏まえて紹介していきます。

精神保健福祉士合格には参考書学習と最低3か月以上の勉強期間が必要不可欠です。言い換えれば、一定の期間、参考書のやり込みさえできれば、誰でも受かる可能性のある試験と言えます。数ある参考書の中で、どれをいつどのように使ったらいいのかを現役PSWがどこよりも徹底的に解説します。NG勉強法も紹介しています。

精神保健福祉士は、精神保健福祉士法の施行に伴って制定された国家資格です。主に心に病をかかげる方の専門援助を行うことを主業務としています。しかし、資格の取得が就職に役に立たないと言われている一面があります。今回は、役に立たないとされる理由から精神保健福祉士の現状や取得のメリットを現役のPSWがお伝えします。